Connexion Partagée

Connexion Partagée
Des interventions qui connectent l’esprit, les émotions et l’action.
Vous cherchez à mobiliser, inspirer ou faire évoluer vos équipes ?
Dans un monde où tout va vite, les équipes ont besoin de plus que de l’information : elles ont besoin de déclics, de prise de recul, et d’outils concrets pour se transformer durablement.
Chez Synaps, nous concevons des conférences et ateliers sur mesure qui répondent aux problématiques réelles rencontrées dans les organisations :
Problématiques fréquemment adressées :
Ce que nous proposons
Des interventions dynamiques, adaptées à vos besoins, conçues pour faire réfléchir, ressentir et passer à l’action.
Nos formats sont créés sur mesure pour vos :
- Lacs-à-l’épaule et retraites stratégiques
- Activités de team building aux impacts mesurables
- Formations déployer le leadership
- Événements d’affaires ou de regroupements professionnels
Thématiques populaires :
- Gestion du stress
- Décoder sa communication et transformer ses interactions
- Résolution et gestion de conflits
- Conversations difficiles
- Communication d’impact et leadership adaptatif
- Communication profitable : vendre sans se trahir
- Syndrome de l’imposteur
- Mobilisation et motivation : comprendre les différents moteurs humains
- Planification stratégique
Ce que vos équipes vont dire ensuite :
« On se reconnaît » « J’ai eu des déclics » « C’est concret, structurant, et on va pouvoir l’appliquer » « On devrait tous suivre ça »
Chaque intervention Synaps est conçue pour créer des connexions durables
Entre les membres d’une équipe, entre les intentions et les actions, entre la parole et l’impact.
À qui s’adresse Connexion Partagée ?
Aux organisations, entreprises, regroupements professionnels ou équipes qui veulent inspirer, mobiliser et transformer les relations humaines. Que ce soit pour des gestionnaires, des employés, ou des équipes RH — tout le monde gagne à mieux communiquer.
Quels sont les formats disponibles ?
Nous offrons des conférences (45 à 90 min), des ateliers interactifs (1 à 3 heures), des formations sur mesure, en ligne ou en présentiel. C’est ta réalité qui dicte le format.
Peut-on choisir nos thématiques ?
Oui. Tu choisis parmi des thématiques populaires ou tu nous exposes tes enjeux, et on crée une intervention sur mesure, concrète et adaptée à ton public.
Quels sujets abordez-vous ?
Communication d’impact, gestion du stress, leadership, non-dits, feedback, motivation, intelligence émotionnelle, syndrome de l’imposteur, posture de leader… et bien plus. Toujours avec une approche concrète, humaine et mobilisante.
Est-ce que c’est engageant pour les participants ?
Oh que oui. Oublie le PowerPoint qui endort. Nos interventions sont vivantes, interactives et orientées action. Les participants se reconnaissent, réagissent, repartent outillés.
Quelle est la différence avec une formation traditionnelle ?
On ne fait pas juste “informer”. On provoque des déclics, on suscite des prises de conscience, on déclenche des réflexions puissantes… et on facilite la mise en mouvement.
Est-ce que c’est admissible à une subvention ?
Souvent, oui. Plusieurs de nos formateurs sont agréés par Service Québec, ce qui rend les formations admissibles à des subventions. On peut t’aider à vérifier selon ton cas.
Comment savoir si c’est le bon format pour mon équipe ?
Planifie un appel exploratoire de 30 minutes : on t’écoute, on te pose les bonnes questions, et on t’oriente vers l’intervention la plus pertinente.